很簡單的總結一下自己：
２０１２年到荷蘭念書，
２０１４年初碩士畢業，
２０１４年６月找到在荷蘭的第一份全職工作，
２０１６年底有了想換工作的念頭，
２０１８年初加入了一間國際知名的顧問事務所
２０１８年七月到了另一間公司，總部在美國
對我來說，在荷蘭的第一份工作真的是我日後重要的養分。那是一個會讓人成長很多的地方，我從那個工作得到的技能，參與過的專案，都讓我的ＣＶ加分許多。我也因而發掘了一條我在台灣念大學時完全沒聽說過的路—管理報表分析。
中間因為一個偶然的機會，國際知名顧問事務所向我發出面試邀請，在經過一連串線上測驗面試等等後終於錄取，整個流程應該有快兩個月，超久。
然而上工之後，我發覺雖然是國際知名事務所，在荷蘭卻是本土化得很徹底，大概九成的員工是荷蘭人。這也不打緊，荷蘭同事其實都很願意跟我說英文，比較難解的是—那段期間客戶需要的都是具有荷蘭文溝通能力的顧問，而我就因為缺乏荷蘭文能力而被罰坐冷板凳。
這段期間我的同事也一直幫我去詢問，幫我找我能夠參與的專案，但一直沒有好消息。當初跟這間公司簽的是一年期的約，我自忖若這樣的狀況持續下去，公司跟我續約的機率微乎其微，自己其實一直很努力的去毛遂自薦，但卻一直找不到一個施力點。想了又想，決定主動出擊，開始找工作。
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